자원봉사자를 무임금 노동자로 대하는 인식을 개선하기 위해서는 봉사자의 역할과 가치를 명확히 인정하고, 감사 표현이나 교육 기회, 참여 인증 등 비금전적 보상을 제공하는 문화가 필요합니다. 또한 봉사 목적을 지속적으로 공유하여 노동이 아니라 사회적 참여임을 강조할 필요가 있습니다.
Its like you read my mind! You seem to know a lot about this, like you wrote the book in it or something. I think that you could do with some pics to drive the message home a little bit, but other than that, this is fantastic blog. A great read. I will definitely be back. http://Toolbarqueries.google.CO.Jp/url?sa=i&url=https://healthreviewnetwork.com/
요즘 봉사자가 그냥 ‘공짜 인력’처럼 쓰이는 경우가 많아서, 그 인식부터 바뀌어야 한다.
봉사는 일 대신 시키는 게 아니라, 사회가 함께 움직이게 만드는 연결 역할이니까 최소한의 실비나 안전 보장은 당연히 필요하다.
그리고 그 시간을 인정해주는 제도까지 생겨야, 진짜로 ‘좋은 마음으로 일하는 사람’이 존중받는 구조가 된다.
자원봉사의 핵심은 인식 개선이라고 생각합니다. 일부에서는 자원봉사자를 ‘시간 채우기’ 대상으로 단정해 마치 무임금 노동자처럼 대하는 태도가 형성되었다고 봅니다.
이런 인식은 자발성과 존엄을 훼손하므로 반드시 바로잡아야 합니다.
특히 자원봉사자를 자주 모집하는 기관·현장 관리자분들께 분기 1회 이상 의무 교육을 실시하여 역할·권리·한계를 명확히 하고, 올바른 인식을 정착시켜 주시길 바랍니다.
봉사의 기관에서 관리자들에 대한 교육이 필요하다고 생각합니다. 자원봉사자는 무임금 노동자가 아닙니다. 자발적으로 정기적 참여 의사를 가지고 세상을 더 나은 방향으로 만들려는 사람. 저는 이것이 자원봉사자라고 생각합니다. 이렇다는 내용의 교육 자료를 만들어 자원봉사자를 구하는 기관의 관리자를 의무적으로 교육해야한다고 생각합니다.
인식의 문제를 고쳐 나가는 것이 우선이라고 생각합니다. 혹자는 자원 봉사하러 오는 사람들을 자원 봉사 시간 채우기 같이 특정 목표를 가지고 오는 사람이라고 생각하여 받아가는 것이 있으니 우리가 더 고용한 노동자처럼 사용해도 되겠다는 인식이 생겨났다고 생각합니다. 자원 봉사자를 자주 모집하는 기관이나 장소의 관리자들에게 의무적으로 분기별 1회 교육을 실시하여 자원 봉사자에 대한 인식 개선이 필요합니다.
자원봉사가서 이렇게 대우받은적은 없으나, 자원봉사에 대한 인식개선 등에 대한 교육이 어릴적부터 필요하다고 느낀다. 요즘은 많이 봉사활동을 학생들도 다니지만, 일부의 사람들이 봉사자들에게 많은 것을 요구하는 경우도 본것같다. 하지만, 이런것들도 개선되리라 보고 봉사자에 대한 인식 교육을 기관 등에서 해주었으면 한다.
많습니다 많이 느끼구요 대가없이 하는것이지만 그전에 기관자체에 교육이 먼저 필요해보입니다.. 상식없는분들이 많거든요 인식자체가 잘못되었습니다~ 물론 눈에 띄게 빼먹을거만 빼먹으려 봉사운영하시는분들도 많으니까요 다들 아시잖아요 최대한 수요처를 귀찮게 해보는건 어떠실까요 교육이 필히 있어야 한다고 보는데요 봉사자분들 보면 보통대다수가 뭐가 필요해서 돕는분들도 있지만 뭐가 없어도 돕는분들이 대다수에요 봉사자가 권리가진 참여자임을 명문화시키고 권리선언문 기관내부착하시면좋겠네요 고충접수창구 따로 마련해주세요 뭐 찌를구간이라도 만들어놔야 다들 조심스럽게 행동하죠 활동 후에 봉사자가 기관을 평가할수있는 기능을 필수화시켜주세요 수요처 자격 재검토 필수입니다 봉사는 공짜니까 막대해도된다는 인식을 바꿔놔야합니다~!그리고 따라서 문제가 많은 수요처는 제도적이고 실효성 있는 제재장치와 평가체계, 실제 적용가능한 경고 개선기간 등록정지 연속 몇회이상~ 몇점평가시~ 등록제한 몇개월~ 보고서 제출~등 이런부분으로 상호 존중 기반의 협력이 뭔지 보여주셨음 하네용
자원봉사자를 단순한 ‘무임금 노동자’로 보지 않기 위해선, 먼저 자원봉사의 의미와 가치를 사회적으로 제대로 알리는 노력이 필요해요. 봉사자는 단순히 일을 대신해주는 사람이 아니라, 공동체에 기여하는 주체적인 시민이란 인식을 확산시켜야 해요. 또, 봉사활동 후 피드백을 주거나 감사 인사, 활동 인증서 등을 제공하면 자원봉사자도 존중받는 느낌을 받을 수 있고, 이런 문화가 점점 바뀔 거라고 생각합니다
자원봉사자를 무임금 노동자로만 보지 않게 하려면 인식과 대우부터 바뀌어야 한다고 생각해요.
먼저 봉사자의 역할을 단순한 도우미가 아니라 사회에 가치를 만드는 파트너로 존중해야 하고, 봉사활동 후에는 감사의 표현과 피드백을 꼭 전달해야 해요. 또 간단한 교육, 활동 인증서, 경험 공유의 자리를 마련함으로써 서로가 헛되지 않았다는 보람을 느끼게 하면 더 좋을거 같아요.
자원봉사자를 무임금 노동자가 아닌 사회적 기여자로 인식하도록 제도와 문화 개선이 필요합니다.
봉사자의 역할과 가치를 공식적으로 인정하고, 교육·식사·교통비 등 기본적 지원을 보장해야 합니다.
또한 봉사 이력을 경력·자격으로 활용할 수 있도록 인증 체계를 마련하면 존중받는 분위기를 만들 수 있습니다.
자원봉사자도 우리 사회의 소중한 일원이자 누군가의 가족입니다. 봉사자의 인권을 보장하지 않는 시설은 정부 차원에서 패널티를 주어 징계를 내려야 합니다. 인력난이 심한 요즘에 대외 이미지 및 평가, 신뢰도가 하락한다면 시/군/구에서 예산도 줄여버리겠죠? 예산이 삭감되면 관련 기관은 반성하고 개선을 위해 노력할 것입니다. 자원봉사자를 무임금 노동자로 대하는 일이 일어나선 안되겠지만, 만일 질문과 같은 상황이 발생한다면 신속히 신고하고 자원봉사자가 안정을 취했으면 좋겠습니다. 심리 상담 지원도 받고요.
📢📢알려드립니다~~
개인 정보 보호를 위해 댓글 작성 방법을 변경하고자 합니다.
1. 이름 대신 닉네임을 적어주세요~~
2. 1365포털 아이디도 노출금지! 삭제 부탁드립니다~~
3. 단, 누구인지 알 수 있게 아래 하늘색 박스의 구글 신청서를 작성해주셔야 합니다. 👌👌
4. 작성된 정보가 틀릴 경우, 1365자원봉사포털 시스템에서 시간 승인 처리가 어려울 수 있습니다. 😍😍
참여 신청서 작성하기